人力资源管理
专业方向：为适应党政机关、企事业单位人事制度改革和我国建筑业发展的要求，培养专门的高层次人力资源管理工作的人才。本专业培养的人才应具备人力资源管理及相关方面的知识和能力，能在企事业单位、政府部门、社会组织从事人力资源管理等相关工作，尤其是在建筑企业中从事组织结构设计、招聘选拔、人员配置、职业规划、激励、协调沟通等方面的工作。
主要课程：经济学、管理学原理、会计学原理、劳动人事法规、管理心理学、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、企业文化、人员素质测评与考核、薪酬管理、培训与开发、国际贸易、管理信息系统。
修业年限：三年
