【人力资源管理】
本专业培养德、智、体、美全面发展，适应当代经济与社会发展需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的专业知识和能力并能够熟练运用计算机，具备较扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，能够在企事业从事组织人事、劳动和社会保障、人力资源开发与培训等方面管理工作的专门人才。
主要课程：经济学、企业管理、公关原理与实务、计算机应用、人力资源管理、劳动法、企业管理、组织行为学、薪酬管理、人力测评与业绩评估、管理心理学、人力资源规划、绩效管理、劳动关系管理等。
