2026年人力资源管理师考试押题-押题密卷

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2016年人力资源管理师四级专业技能考试模考押题(4)

简答题1、简述研讨法的形式、方法和实施要点。2、劳动合同台账应包括哪些内容?计算题1、H电器销售公司营运部库管员小王经常要填写入库单据。为了使业务流程标准化。该公司人事部对小王填写单据的情况进行了抽样调查。... 2016-08-03 来源：网络综合
2016年人力资源管理师四级专业技能考试模考押题(3)

简答题1、请简述企业组织信息采集的程序。2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?计算题1、某市基本养老保险企业缴费费率为19%，个人为7%；医疗保险企业缴费费率为10%，个人是2%；失业保险企业缴费... 2016-08-03 来源：网络综合
2016年人力资源管理师四级专业技能考试模考押题(2)

简答题1、简述讲授法的优点和缺点。2、简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度?计算题1、某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。请计算7... 2016-08-03 来源：网络综合
2016年人力资源管理师四级专业技能考试模考押题(1)

简答题1、说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。2、实施在岗培训之前应做好哪些准备工作?计算题1、某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯，其生产的次品率一直维持在3%，每个节能灯的出厂价为10元。为了... 2016-08-03 来源：网络综合
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